[轉載] 劉興亮：IT人的五個“N”

因為換工作的關係，來注意一下這些前輩們寫的文章，也讓大家做為參考。


劉興亮：IT人的五個“N”

作者: lantisliu 發表日期: 2007-03-22 22:17 文章屬性: 原創 複製鏈結

　　IT風雲出我輩，一入江湖歲月催。納斯達克談笑間，不勝人間一場醉！有人的地方就有IT，有IT的地方就有江湖。欲知江湖中的IT人，敬請看劉興亮總結的IT人的五個“N”，那就是IT人的五個屬性。





NEED：需求

由於工作環境及強度關係，很多IT人身體狀況經常會出現不適，常常感到乏力、頭暈、入睡困難、厭食等。公司裏同事間競爭激烈，讓人心理總是放鬆不下來。領導除了關心你的活幹完了沒有，其他事情很少過問。加班後回到家裏很少有朋友交流，與家人的交流也很有限，整個人的心靈處在持續的緊張、失落、孤獨的狀態之下。IT業是一個特徵鮮明的行業，其突出特點是知識密集、人才聚集、高智商者互相撞擊。在這種環境裏工作，既需要腦力的付出，也需要體力的付出。從人的需求層次來說，IT人往往處於需求的高層次。但在現實生活中，他們卻在所有需求層次上均遭到挑戰。從最基本的生理需求到最高級的自我實現的需求，都對他們具有衝擊性影響。大量材料表明，中國IT人的五個層次的需求均存在未被滿足狀態，有些人則處在極端未滿足狀態。比如說最基本的生理需求。根據對我國IT從業者相關調查顯示，IT企業員工超過半數以上的人沒有結婚。是什麼原因使眾多的IT人選擇獨身的生活呢？一位程式員在網上發表評論說：“中國的程式員是世界上最好的程式員，他們不計報酬，沒日沒夜地工作。沒有女朋友，沒有節假日。”看來，IT人選擇獨身生活確實與他們所從事的工作性質有密切的關係。再比如說安全感需求。中國的IT業與世界同行相比，還不夠成熟，中國IT人的生存與發展狀況註定缺少安全感。IT人普遍對自身的前途堪憂。許多企業在管理上規範程度不夠，與人性化管理相去甚遠。IT人跳槽情況嚴重，就是源於這方面的原因。連最基本的需求都滿足不了，這是IT人最大的失敗。




NEW：新鮮

由於工作的關係，IT人最早上網的人群和上網時間最長的人群。同時，IT人掌握了一些技術以及平均學歷較高，所以就成為接受新鮮事務最快的人群。由於各種需要，IT人也樂於接受新鮮事務，甚至有些崇洋媚外，能掌握很多新鮮概念或名詞，好像是一件很牛的事情。IT人喜歡用一種新的心情、新的感受來面對一切。新時代的來臨是由新鮮事務或技術而帶來的，IT人推動了一個時代的變遷，主要就是源於IT人的“NEW”屬性。作為社會進步的原動力之一，IT人的“NEW”功不可沒。　　



NET：網路

這兒說的網路是指交際網路。IT人與電腦打交道的時間要多於與人打交道的時間。工作特性決定他們與外界交往的時間、機會相對有限。在公司內部，同事間的交往形式比較單調，內容貧乏。為了彌補這些缺陷，就通過別的方式來擴充自己的交際網路。用得最多的還是互聯網的方式，結果呢？或許比傳統的交際方式更好，更有效果，因為大家通過Email、QQ、MSN之列的工具，溝通更頻繁，感情更好。IT人用自己的全部情感編織了一張網，把朋友們都網在網中央。



NO：說不

有調查表明，18%的IT人有較高的自尊，35%的IT人自尊良好，只有8%的IT人缺少自尊。除了自尊以外，再加上整體大環境的因素，IT人很少說不。文武之道，一張一弛。一個不會休息和放鬆的人就等於不會工作。因為長期超負荷的工作必將以身心受損作為代價。越是工作緊張，越需要忙裏偷閒和放鬆自己。在工作中，IT人要勇於說不，自己去調整工作、生活內容和節奏。



NOW：現在


IT人是最能暢想的，很多人喜歡憧憬。從現在開始，IT要為自己活著，不能活在夢裏，不能活在VC的懷抱中，不能活在納斯達克的泡泡中。其實，活回自己真的很輕鬆。我不再想像著“煩惱”。“煩惱”這東西，真的是想像出來的啊，如果你不去想了，它也就不會存在了。